Sağlık çalışanlarını ilgilendiren ‘Sağlık Çalışanına Ek Ödeme Yönetmeliği’ Resmi Gazete’de yayımlandı.
Koca, yaptığı açıklamanın devamında, “Resmi Gazete’de yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi. Biz buna Beyaz Islahat diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Kimi bahisleri 15 Ağustos’a bırakıyoruz. ‘Performansa nazaran ek ödeme’ yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Ödül ve teşvik temelli yeni bir modele geçildi. Mahsuplaşma uygulamada büsbütün kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde ferdi iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek teşebbüs bile, sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak. Döner sermayede taban ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturuldu. 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül itibariyle maaşla birlikte bordroda yer alacak. Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek” sözlerini kullandı.
‘NORMAL DOĞUMU TEŞVİK GAYESİYLE KLİNİKLERDE EK TEŞVİK UYGULANACAK’
Bakan Koca, ‘Yeni Yönetmelik Beyaz Reform’ notuyla paylaştığı açıklamasında, olağan doğumu teşvik gayesiyle bayan hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacağını belirterek açıklamasının devamında şunları söyledi:
“Taban ödemesi memur maaşı artışına nazaran tertipli artacak, mahsup edilmeyecek. Böylelikle sıhhat çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak. Eğitim kliniği başarısına nazaran asistanlara olumlu ayrımcılık yapılacak. Mesai sonrası vazife yapan asistan doktorlar ve doktor dışı işçi ek ödemeden yararlanacak. Poliklinik hizmetlerinin teşvikte yükü artırılacak. Çalışanların ferdi ve klinik iş yükleri, misyon tarifleri ve vazife yaptıkları ünite ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak. Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinden tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum amaçlarına ulaşma üzere konular tesirli olacak. Bilhassa hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası çalışma, günlük işi yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek. Üniversitelerde olanlar dahil bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezi idare bütçesine aktarılarak maaşa eklendi”
