ASELSAN, dünyanın en âlâ patronlarının ve başarılı insan kaynakları takımlarının ödüllendirildiği “The Stevie Awards for HR Achievement”ta iki kısımda ödül almaya hak kazandı. 2002’den beri verilen Stevie Mükafatları, iş dünyasının en itibarlı küresel ödüllerinden biri olarak kabul ediliyor. Bu yıl 26 farklı ülkeden 950’den fazla şirketin başvurduğu Stevie Ödüllerinin kazananları, dünya genelinde yüzden fazla bağımsız heyet üyesi ve 80 binden fazla oy ile belirlendi. Sonuçlara nazaran ASELSAN, “İç İletişim” faaliyetleriyle Gümüş Ödül ve “Değerler İletişimi” faaliyetleriyle de Bronz Ödül’ün sahibi oldu.
İÇ İRTİBAT PROJELERİ ÇALIŞANA PAHA KATTI
ASELSAN, gelişim ve birliktelik kıymetinin odağında pek çok farklı projeyi hayata geçirdi. Bin 500’den fazla ASELSAN’lının dahil olduğu “Kurum İçi Turnuva”, çalışanlarının farklı hobilerine ASELSAN çatısı altında takviye sağladığı “ASİL Spor ve Sanat Toplulukları”, yıl içinde en âlâ projelerin ödüllendirildiği “İz Bırakanlar Ödül Töreni”, tüm staj ve yetenek programlarının irtibat stratejilerinin kurgulanması üzere pek çok farklı alanda projeler hayata geçirdi.
Buna ek olarak, “Gençliğe Tecrübe Geleceğe İlham” mottosuyla gerçekleştirilen gençlik bağlantısı, üniversite 2’nci sınıf öğrencilerinin online olarak ASELSAN içinden ve dışından uzmanlarla mesleklerine yarar sağlayacak eğitimlerin verildiği “İş Hayatı 101”, bayan üniversitelilerle bayan çalışanların buluşturulduğu “Aramızda” webinar serisi, öğrencilerin hakikat kısım seçmeleri için tecrübelerin paylaşıldığı “ASELSAN Liselilerle Buluşuyor”, üniversite meslek aktiflikleri ve yedi farklı bölgede üniversite öğrencileri için gerçekleştirilen “26-45/36-42 Webinarları” üzere projeler sayesinde ASELSAN, “İç iletişim” faaliyetlerinde Gümüş Ödül’e layık görüldü.
ASELSAN KURUM KÜLTÜRÜNDE 5 DEĞER
ASELSAN’da, kurum kültürünü daha uygun tanımlamak ve yapılandırmak için yapılan çalışmalar doğrultusunda “birliktelik, gelişim, itimat, harikalık ve yenilik” olmak üzere beş paha odağında bağlantı stratejileri kurgulandı. İstekli çalışanların oluşturduğu “Değer Elçileri”, her yıl ASELSAN bedellerini yaşatmak için en az dört projede faal olarak yer aldı. Çalışanların projelere dahil edilmesi ile bedellerin bilinirliği, tutundurulması ve yaşatılması için 2019 yılından bu yana değerli adımlar atıldı. Potansiyel adaylara kurum kültürü ve pahaları hem yerleşke etkinliklerinde hem de ASELSAN Hayat Instagram hesabında tanıtılmaya devam ediyor. Tüm bu çalışmalar kapsamında ASELSAN, Stevie Award 2022’de “Değerler İletişimi” faaliyetleriyle Bronz Ödül’ün sahibi oldu.
