Milyonlarca çalışanın merakla beklediği taban fiyat artırımıyla ilgili patron cephesinden olumlu iletiler gelmeye başladı. İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, minimum fiyatın enflasyonun birkaç puan üzerine eklenecek bir refah hissesi ile yükseltilmesinin iş dünyası tarafından makul karşılanacağını söyledi.
KİMSEYİ RAHATSIZ ETMEZ
345 Türk firmasının iştirakiyle düzenlenen SIAL Besin ve İçecek Fuarı’nın düzenlendiği Fransa’nın başşehri Paris’te sorularımızı yanıtlandıran Şekib Avdagiç; kamu ve iş dünyası olarak bu yüksek enflasyonun yaşandığı devirde bilhassa fiyatlı bölümün alt segmentlerinde bulunan çalışanların hayat standartlarını makul noktada tutmanın en büyük sorumluluk olduğunu tabir etti. Avdagiç, “Asgari fiyatın enflasyonun geldiği nokta dikkate alınarak, alım gücünü telafi edecek bir oranda artmasını, hatta birkaç puan da üzerine eklenecek bir refah hissesini iş dünyası makul karşılar. Kimseyi rahatsız etmez. Bunun altında bir şey beklemek rasyonel de olmaz” dedi.
İŞVERENDEN ÜÇ TALEP
Avdagiç, iş dünyasının taban fiyat artışıyla ilgili bir badiresi olmadığını, lakin beraberinde gelen birtakım mevzularla ilgili beklentileri bulunduğunu belirtti. Bu kapsamda 3 mevzuda beklentileri olduğunu belirten Avdagiç, “Gelir Vergisi dilimleri taban fiyat artışı nispetinde güncellenmeli. Kıdem tazminatı üst limitinde katlamalı artış olmamalı. SGK üst limiti taban fiyatın 7.5 katı oldu. Bu daha önce 5 katıydı, sonra 6.5 katı olmuştu. Son olarak da 7.5 katı oldu. SGK üst limiti 50 bine yaklaştı. Bizim beklentimiz, SGK üst limitinin taban fiyat artış oranı üzerinden değil, memur maaşına yapılan artırım yahut enflasyon oranı nispetinde artırılması. Şu anda SGK üst limiti son 5 yıla baktığınız vakit gerçek olarak yüzde 40-45 artmış durumda” dedi.
GELİR VERGİSİ DİLİMİ ARTIŞ ORANINDA GÜNCELLENMELİ
Şekib Avdagiç, ikinci beklentilerinin ise Gelir Vergisi dilimlerinin minimum fiyat artış oranında güncellenmesi olduğunu bildirdi. Belirli bir düzeyin üzerinde gelir elde edenler ile patronun ödediği brüt fiyat ortasında önemli bir makas olduğuna dikkati çeken Avdagiç, “Yani şu anda muhakkak bir sayının üzerindeki maaş alanlara bakarsak, çalışanın eline geçen şirketin ödediğinin yüzde 55’ini lakin buluyor” tabirini kullandı. Avdagiç, bu durumun bilhassa alt ve orta gelir kümesinde maaş alanları etkilediğine işaret etti.
TAZMİNATIN ÜST LİMİTİ KATLAMALI ARTMAMALI
İTO Lideri Avdagiç, üçüncü taleplerinin de kıdem tazminatı üst limitine ait olduğunu belirtti. Avdagiç, “Kıdem tazminatı üst limiti artış oranlarının enflasyon oranıyla gerçek orantılı olması, katlamalı bir artış olmaması lazım. İş dünyasının yükünü öngörülenin üzerinde etkilememesi için bunu da kıymetli görüyoruz” diye konuştu.
Artan kredi talebi karşılanmalı
Mesleki eğitimde ihtilal oluyor
Gençlerin iş dünyasının şu anda ve gelecek devirde talep edeceği durumlara nazaran yetiştirilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagiç, şu değerlendirmede bulundu: “Şu anda en büyük açık mavi yakalılarda gözüküyor. Mavi yakalılara yönelik Ulusal Eğitim Bakanlığı’mızın yaptığı atılım değerli. Devrimsel bir adım atıldı. Mesleksel eğitim merkezlerindeki öğrenciye tıpkı vakitte mavi yakalı olarak çalışıyorsa devlet bir ödeme yapıyor. Benim teklifim, devletin bu verdiği imkanlardan faydalanarak, işyeri de bu çalışanlara ek bir ödeme yapsın ki bu gençleri bu durumlarla ilgili motive edelim.”
