Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol, TİSK tarafından dördüncüsü bu yıl Divan Kuruçeşme’de düzenlenen Ortak Paylaşım Forumu’nun açılış konuşmasını yaptı.
TİSK olarak ülkeye ve insanlara ortak yarar yaratacak tahlil, fikir ve icraatları konuşmayı sürdürdüklerini belirten Akkol, personel, patron ve kamunun iştirakiyle düzenledikleri Ortak Paylaşım Forumu’nun bu doğrultuda çok değerli bir platform olduğunu söyledi.
Geçen yıl ekim ayında üçüncüsünü düzenledikleri forumdan bugüne kadar, dünyada birçok politik ve ekonomik gelişmenin yaşandığını anımsatan Akkol, şunları söyledi:
“Rusya-Ukrayna savaşı bir anda global tedarik zinciri üzerinde tehdit haline geldi. Tüm dünya ekonomileri üzerinde enflasyon riskini beraberinde getirdi. Bunun ülkemizde de yansımalarını gördük. Geçtiğimiz yıldan farklı bir konjonktür var. Sayın Cumhurbaşkanımız liderliğinde yıl başında minimum fiyatta emekçi, patron ve kamunun mutabakatında tarihi bir artış yapıldı. Buna ek olarak, tarihi bir düzenleme ile tüm çalışanların taban fiyata kadarki gelirlerine vergi muafiyeti getirildi. Bu çok az ülkede olan bir uygulama. Yıl boyunca çalışanımızın emeğini enflasyona karşı korumak için yeniden temmuz ayında taban fiyat düzenlemesini daima birlikte hayata geçirdik.”
“Vergi konusunda kuvvetli adımlar atabiliriz”
Akkol, çalışanlara yapılacak toplumsal yardımlarda vergi muafiyeti uygulamasından duyduğu memnuniyeti lisana getirerek, “Bunun yanında, çalışanlara sağlanan toplumsal yardımlarda vergi alınmayacak olması, hem patronlar hem de çalışanlar için hayli değerli bir uygulama. Bin lira toplumsal yardım alan çalışan, SGK primi ve gelir vergisiyle bunun 400 lirasını geri ödüyordu. Kabaca bir hesapla tıpkı fiyat devam ettiği sürece yılda toplam 4 bin 800 lira çalışanın cebinde kalacak” diye konuştu.
Çalışan gelirlerinin korunması için bilhassa vergi tarafında öbür fırsatların da olduğuna dikkati çeken Akkol, “Bizimle birlikte tüm toplumsal paydaşlarımızın da lisana getirdiği, vergi dilimlerine yönelik düzenleme bu manada çok kıymetli. Birinci vergi diliminin yüzde 10’a düşürülmesi ve vergi dilimleri matrahlarının günümüz kuralları ile güncellenmesi çalışanların korunması için kıymetli fırsat. En kısa vakitte Sayın Bakanlarımızın değerli dayanakları ile bu düzenlemenin de Cumhurbaşkanımıza sunulmasını bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
“Kayıt dışında 1 puanlık artışın maliyeti 7 milyar lira”
Akkol, kayıtlı ve kayıt dışı işletmelerin ayrıştırılması gerektiğini belirterek, şöyle devam etti:
“Kayıt dışılık, sendikalı çalışmayı destekleyen, vergisini vaktinde ödeyen, sorumluluklarını harfiyen yerine getiren tüm işletmelerin omzunda bir yük. Haksız bir rekabete uğramalarına ve bir bakıma cezalandırılmalarına sebep oluyor. Bu haksız rekabeti bir nebze de olsa dengelemek ve sorumlu işletmelerin yanında olmak için ‘Beyaz Bayrak’ üzere uygulamalar ile güçlü dayanakların verilmesi kıymetli. Kayıt dışı istihdam yalnızca işletmelerin de değil, hepimizin sorunu. Çalışanlar toplumsal ve en berbatı sıhhat teminatı olmadan çalışıyor. Sonuç olarak, devletimiz de kaybediyor. Manevi boyutu bambaşka ancak kayıt dışı istihdamdaki yalnızca 1 puanlık artışın, devlet bütçesinde oluşturduğu maddi açık 7 milyar liranın üzerinde. TİSK olarak kayıt dışı istihdamı 15 puana kadar indirebileceğimiz bir planımız var. Bunun manası devlet bütçesine yılda 100 milyar liranın üzerinde katkı sağlanması. Bu mevzuda somut bir iradenin ortaya konması ve caydırıcı cezalar getirilmesi ülkemiz için, insanımız için çok değerli.”
TİSK Akademi’den 150 bin kişi yararlandı
TİSK’in yaptığı çalışmalarla ilgili bilgilerde veren Akkol, birinci olarak garantili esnek çalışma için kapsamlı bir rapor hazırladıklarını ve yeni kuşak sistemlerin, çalışma hayatına tesirlerini tanım ettiklerini lisana getirdi.
Akkol, bu usullerin en az 1,5 milyon insanın istihdamının önünü açacak yollar olduğunu vurgulayarak, şu bilgileri verdi:
“Bunun yanında, bünyemizdeki TİSK Akademi’de 2,5 yılda 150 bine yakın kullanıcımıza 3 milyonu aşkın eğitimi fiyatsız olarak sağladık. TİSK Mikrocerrahi Vakfımızın yarının sağlıkçıları bursu ile muhtaçlık sahibi 200’ü aşkın pırıl pırıl tıp öğrencisi gencimize dayanak olmaya başladık. Yarının sağlıkçılarına çok inanıyoruz. Bu mevzu ile ilgili dayanağımız artarak devam edecek. Vakfımızın öteki bir icraatı; Sıfır Kazaya Seyahat Projesi. Bu proje ile vakfımız, işletmelerimize yılda 70 milyon lirayı aşkın bir teknoloji dayanağı sunuyor. Yapay zeka takviyeli teknoloji ile muhtemel iş kazası risklerini evvelce belirleyip önleyebileceğiz. Burada maksadımız 1 yılda 500 binden fazla çalışanın güvenliğine dayanak olmak. İşletmelerdeki kameralara entegre olan bu teknoloji ile yılda 50 milyon saatlik görüntüyü tahlili edebileceğiz. 10 milyondan fazla gerçek vakitli tedbir bildirimi alabileceğiz. Projemiz şimdiden memleketler arası arenada 5 ödül sahibi oldu.”
